- 26.04.2025
Personalisering av mikrolæring: Koble akademi og industri gjennom utvikling av myke ferdigheter
Ta i bruk en lederstil som ikke tvinger høyt kvalifiserte ansatte med en håndverkstankegang til å tilpasse seg tradisjonell teampraksis, men i stedet transformerer lederens egen stil ved å integrere de unike arbeidsmetodene til slike ansatte i teamet gjennom tilpasset kommunikasjon og rollesamarbeid.
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.