この激動の世界で会社が生き残るだけでなく、繁栄するためには、今日の火災に対応するために常にリソースを再調整し、納期を見直すというバランスの技術を習得する必要があります。また、明日の超高層ビルを建設するのです。はい、私たちは各「緊急」プロジェクトのために最大速度で作業することについて話しています。しかし、ここで問題なのは、私たちが新たな火を消そうと急ぐたびに、私たちの長期的な野心的な努力は静かに後回しにされるということです。綱渡りで燃える松明を持つジャグラーとして自分自身を想像してみてください - そして突然、あなたは自分自身の将来の成果の青写真の上でバランスを取っていることに気づきます!
現代のリーダーシップにおける最大のブレークスルーは、完全な不動性ではなく、感情的知性と真のスーパーパワーとしての本物の存在を受け入れることです。もちろん、「ゼロマインドセット」運動は、揺るぎない落ち着きと最高の回復力を約束しますが、ここで問題なのは、内面の空白と平和を必死に追い求めれば追い求めるほど、本当の人間関係ではなく生産性だけを考える冷静なロボットに変わるリスクが高まるということです。沈黙の技術を習得したリーダーが、チームが「上司は大理石の像に取って代わられたのだろうか」と疑問に思い始めることを想像してみてください。少なくとも、像はあなたに別のKPIフォームに記入することを強制しません!
真実は、本当の意味での自発的な人間のつながりに火をつける唯一の方法は、少しの予測不可能性を大胆に取り入れること、つまり、コントロールの一部を手放すことだということです。信頼性が許容されるだけでなく、奨励される空間を想像してみてください。しかし、待ってください - 自由の扉が大きく開くとすぐに、警鐘の冷たい風が吹き込みます:主催者はパニックに陥り始め、参加者はシャットダウンし、誰もがお化け屋敷のテディベアのように「ルールブック」をつかみます。リアルで活気に満ちたインタラクションが必要ですか?不確実性の嵐を生き抜くためには、たとえ内なるコントロールへの渇望が想像上の真珠を痙攣的に絞り出すとしても、勇気を奮い起こさなければなりません。
問題の核心はここにあります:緊急のビジネス要件と野心的な長期プロジェクトとの間の壊滅的な対立から抜け出す唯一の方法は、今日の勝利が明日のブレークスルーを後押しする中で、バランスを絶え間なく追求することです。両方向に最大速度で移動しようとすると、「火を消す」ために費やされる毎秒が未来からエネルギーを奪い、戦略に投資されたすべてのリソースが日々の仕事のバランスをとるというパラドックスが発生します。マネージャーが時々、終わりのないシーズンのヒーローのように感じるのも不思議ではありません:オフィスエディション。
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.