• 02.05.2025

持続可能な未来のための人事慣行:Acerの経験

• 02.05.2025

Connecting Generations: Z世代の従業員のソフトスキル開発への新たなアプローチ

社会に参入した新世代であるZ世代は、比類のない技術スキルとデジタルリテラシーによって際立っています。しかし、技術分野での明らかな進歩にもかかわらず、多くの若い専門家は、コミュニケーション、適応性、感情的知性など、専門家としての成功に不可欠な主要なソフトスキルを欠いています。現代のアプローチの革新性は、この問題の認識だけでなく、進歩的な解決策の探求にもあります。

• 02.05.2025

会社の持続可能な発展の鍵としての精神的な回復力

• 02.05.2025

MSFの革新的な2フェーズ戦略:問題分析から人道支援活動の持続可能な変化まで

• 02.05.2025

スピリチュアル・リーダーシップと静けさ:変化を管理するための新しいアプローチ

「静寂の祈り」を、変化を管理するための基本的な霊的基盤として受け入れ、受容、勇気、知恵への呼びかけを用いて、組織の変革の文脈で個人の価値観を再構築します。