- 30.04.2025
ノキアのイニシアチブが示しているように、レイオフの影響を受けた従業員を支援し、シードファンディングや特許ライセンスを通じて企業の危機をチャンスに変えることは、組織の変化を起業家エコシステムの触媒に変える人事への革新的なアプローチを示しています。
9ヶ月間のWomen's Leadership Instituteが実施されており、参加者はお互いの個人的な取締役会として機能し、認められた地域のリーダーから学び、さまざまな組織への体系的な訪問を行い、将来の女性リーダーの相互メンターシップ、説明責任、エンパワーメントを強化しています。
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