- 29.04.2025
脆弱性、不安、急速な変化が支配する世界では、「感情管理」の概念が、経営者や取締役会にとって重要なイノベーションとして注目されています。企業のサステナビリティがポリシーと手順だけで構築されていた時代は終わりました。今日の組織は、より健康的で、より機敏で、対処可能な文化を作り出すために、最上部の感情的な雰囲気を意識的に管理する必要があります。
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