- 04.04.2025
Nuovi orizzonti per la gestione dello stress nell'era digitale
Quali sono i meccanismi alla base dell'aumento dello stress e della riduzione dei tempi di recupero causati dalla frequente inversione dei ruoli nelle giornate lavorative frammentate? In un ambiente di lavoro frenetico, stanno emergendo nuove tecniche per affrontare le sfide gemelle del sovraccarico di leadership e dello stress digitale. Piuttosto che considerare l'aumento delle responsabilità come uno svantaggio, le organizzazioni lungimiranti di oggi stanno ripensando al modo in cui l'inclusività nella leadership porta sia benefici profondi che sfide uniche. I modelli innovativi sottolineano ora l'importanza di bilanciare la creazione di un ambiente in cui tutti si sentano apprezzati e l'inevitabile carico di lavoro dei project manager a causa dell'ampliamento dei ruoli e dei vincoli di tempo. Questa nuova prospettiva sulla gestione dei ruoli evidenzia la necessità per i leader di allocare le risorse limitate in modo efficiente, mantenendo al contempo pratiche di inclusività che promuovano la coesione del team.