- 04.04.2025
Strategie innovative contro il workaholism
In che modo le organizzazioni possono identificare i primi segnali di workaholism tra i dipendenti e implementare pratiche di gestione che promuovano forme più sane di coinvolgimento ed equilibrio tra lavoro e vita privata? Nell'ambiente di lavoro frenetico di oggi, le organizzazioni si trovano di fronte alla necessità di bilanciare l'innovazione tecnologica con il benessere dei propri dipendenti. L'interconnessione dinamica del lavoro a distanza, il rapido sviluppo delle tecnologie di comunicazione e delle tecniche di leadership ha provocato un crescente interesse per nuovi approcci volti a superare problemi come il superlavoro, l'eccessiva disponibilità e lo stress mentale.