- 02.05.2025
L'innovazione nel mondo del lavoro sta entrando in una nuova era con un profondo ripensamento dell'employee care. Nella loro ricerca di un'uguaglianza di genere sostenibile e di una maggiore produttività, le organizzazioni leader hanno identificato tre pilastri chiave: forme di occupazione flessibili, sostegno completo per le donne in menopausa e solide politiche di assistenza all'infanzia. Queste misure non sono più percepite come bonus, ma stanno diventando elementi obbligatori della moderna cultura aziendale.
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