• 01.05.2025

Una nuova prospettiva sulla leadership: principi buddisti per l'armonia e la cooperazione nelle organizzazioni

Con i rapidi cambiamenti nell'ambiente di lavoro moderno, l'integrazione di filosofie antiche nei moderni modelli di leadership apre nuove strade per la crescita e l'armonia organizzativa. Guidate dai principi buddisti, le organizzazioni progressiste stanno creando basi innovative per l'autoriflessione, l'uguaglianza e la collaborazione genuina, che cambia radicalmente il modo in cui affrontiamo la gestione dei progetti e le relazioni interpersonali.

• 01.05.2025

Sviluppo delle soft skills attraverso prove guidate

L'introduzione di "stretch experience" strutturate, in cui giovani professionisti si offrono volontari per assumere la guida di piccoli progetti o eventi sociali, consente loro di praticare e migliorare attivamente le proprie capacità interpersonali e di leadership, riducendo il deficit delle cosiddette "soft skills" che si è creato a seguito dell'educazione digitale e delle limitate esperienze personali.

• 01.05.2025

Strategie innovative per costruire lo spirito di squadra nel lavoro remoto e ibrido

• 01.05.2025

Rilanciare la motivazione: come la teoria dell'autodeterminazione sta cambiando l'approccio allo sviluppo del team

Adottare un modello strutturato di sviluppo HR che utilizzi la teoria dell'autodeterminazione, coinvolgendo regolarmente i dipendenti in profondi dialoghi individuali volti a identificare e risvegliare la loro motivazione intrinseca ("volontà") durante i periodi difficili del lavoro progettuale, trasformando così i fallimenti personali in crescita accelerata per individui e team.

• 01.05.2025

Modello dello spazio per il tempo: una nuova era di incubatori di startup