- 30.04.2025
Trasformare le crisi aziendali in opportunità, supportando i dipendenti colpiti dai licenziamenti, attraverso il finanziamento iniziale e la concessione di licenze di brevetto, come ha dimostrato l'iniziativa di Nokia, dimostra un approccio innovativo alle risorse umane che trasforma il cambiamento organizzativo in un catalizzatore per l'ecosistema imprenditoriale.
È in fase di implementazione un Women's Leadership Institute della durata di nove mesi, in cui i partecipanti fungono da consiglio di amministrazione personale l'uno per l'altro, imparano da leader regionali riconosciuti e fanno visite strutturate a varie organizzazioni per rafforzare il tutoraggio reciproco, la responsabilità e l'empowerment tra le future donne leader.
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