- 05.04.2025
Leadership senza frontiere: strategie innovative per le donne
In che modo il personal branding e il networking strategico possono consentire alle donne di superare gli stereotipi sul posto di lavoro e accelerare il loro avanzamento verso posizioni di leadership di alto livello? Recenti ricerche evidenziano un cambiamento radicale nel modo in cui le organizzazioni possono sostenere la leadership femminile attraverso strategie innovative e soluzioni ponderate. La ricerca attuale ha identificato barriere strutturali e culturali all'avanzamento delle donne nella leadership. I pregiudizi persistenti, sia esterni che interni, continuano a plasmare le percezioni e le aspettative di leadership dei leader, spesso diminuendo le capacità di leadership e la fiducia in se stesse delle donne. Questi fenomeni catturano anche i talenti più promettenti, immergendoli in convinzioni che limitano il loro potenziale per posizioni di leadership elevate.