- 04.04.2025
डिजिटल युग में तनाव प्रबंधन के लिए नए क्षितिज
खंडित कार्यदिवसों में भूमिकाओं के लगातार उलटफेर के कारण बढ़े हुए तनाव और कम वसूली समय के पीछे तंत्र क्या हैं? तेजी से विकसित काम के माहौल में, नेतृत्व अधिभार और डिजिटल तनाव की दोहरी चुनौतियों का समाधान करने के लिए नई तकनीकें उभर रही हैं। एक नुकसान के रूप में बढ़ी हुई जिम्मेदारियों को देखने के बजाय, आज के आगे की सोच वाले संगठन पुनर्विचार कर रहे हैं कि नेतृत्व में समावेशिता दोनों गहरा लाभ और अद्वितीय चुनौतियां कैसे लाती है। अभिनव मॉडल अब एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए संतुलन के महत्व पर जोर देते हैं जहां हर कोई मूल्यवान महसूस करता है और विस्तारित भूमिकाओं और समय की कमी के कारण परियोजना प्रबंधकों पर अपरिहार्य कार्यभार है। भूमिका प्रबंधन पर यह नया परिप्रेक्ष्य टीम सामंजस्य को बढ़ावा देने वाली समावेशिता प्रथाओं को बनाए रखते हुए नेताओं को सीमित संसाधनों को कुशलतापूर्वक आवंटित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।