- 04.04.2025
वर्कहॉलिज़्म के खिलाफ अभिनव रणनीतियाँ
संगठन कर्मचारियों के बीच वर्कहॉलिज़्म के शुरुआती संकेतों की पहचान कैसे कर सकते हैं और प्रबंधन प्रथाओं को लागू कर सकते हैं जो सगाई और कार्य-जीवन संतुलन के स्वस्थ रूपों को बढ़ावा देते हैं? आज के तेज-तर्रार कार्य वातावरण में, संगठनों को अपने कर्मचारियों की भलाई के साथ तकनीकी नवाचार को संतुलित करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। दूरस्थ कार्य की गतिशील अंतर्संबंध, संचार प्रौद्योगिकियों और नेतृत्व तकनीकों के तेजी से विकास ने ओवरवर्क, अत्यधिक उपलब्धता और मानसिक तनाव जैसी समस्याओं पर काबू पाने के उद्देश्य से नए दृष्टिकोणों में बढ़ती रुचि को उकसाया है।