- 15.05.2025
बहुमुखी प्रतिभा और व्यक्तित्व को संतुलित करना: काम पर मानसिक कल्याण के लिए एक सूत्र
यहां एक सच्चाई है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है: कार्यस्थल में एक संपन्न मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रणाली को सही संतुलन बनाने की आवश्यकता है - अपने संगठन को भ्रम और समझौता की भूलभुलैया में बदलने के बिना, सार्वभौमिक देखभाल और व्यक्तिगत समर्थन दोनों की पेशकश करना! विरोधाभास निराशाजनक रूप से वास्तविक है: जितना अधिक कंपनी प्रत्येक कर्मचारी को मानसिक सेवाओं को दर्जी करने की कोशिश करती है, उतनी ही अराजक और खंडित प्रणाली बन जाती है। अचानक, देखभाल की एक संस्कृति के बजाय, आप बहुत सारी आला पहलों का प्रबंधन कर रहे हैं- और आपकी "समावेशी" कंपनी अकेले द्वीपों के द्वीपसमूह जैसा दिखने लगती है। सबसे खराब, स्थिति को सुधारने का हर प्रयास लक्ष्यों को भ्रमित करता है, दक्षता को कम करता है, और हर किसी को चुपचाप आश्चर्यचकित करता है कि क्या समानता की तलाश भ्रमित होने के समान अवसर की अराजकता में बदल गई है।