- 05.05.2025
पर्दे के पीछे नायक: आधुनिक आपूर्ति श्रृंखलाओं में डिजिटल, भावना और सच्चा नेतृत्व
यहां कठोर सत्य है: एक मजबूत सरकारी विभाग का निर्माण करना जो गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ रणनीतिक साझेदारी बनाता है, आपकी टू-डू सूची में सिर्फ एक और आइटम नहीं है। यह एक उच्च कसौटी पर एक सर्कस अधिनियम है, जहां आपको संसाधनों, पारदर्शिता और सार्वजनिक विश्वास के बीच संतुलन बनाना होगा। और दांव जितना संभव हो उतना ऊंचा है! 😱 फॉर्च्यून 500 दिग्गजों जैसी बड़ी कंपनियों के पास उपकरण और समर्थन का एक ब्रह्मांड है, लेकिन दान और सामाजिक संगठनों के सहयोग से उस अनुभव का अनुवाद करने की कोशिश खेल को पूरी तरह से अलग बनाती है - और बहुत कम संसाधनों के साथ।
यहाँ सच्चाई है: एचआर रोटेशन में एक अभेद्य हैंडओवर प्रक्रिया के बिना, महत्वपूर्ण ज्ञान बस * गायब * हो जाता है - और आपको अचानक आश्चर्य होता है कि उस अजीब डैशबोर्ड को पहली बार किसने मंजूरी दी थी, या अब कोई भी ग्रिशा से बात क्यों नहीं करता है। 🫣 जब कोई नया व्यक्ति एचआर टीम में शामिल होता है, अगर उस बहुत ही छिपे हुए "आंतरिक कामकाज" को प्रलेखित नहीं किया जाता है - यहां तक कि कॉफी मशीन का उपयोग करने के नियमों के लिए भी - टीम रसायन शास्त्र बिगड़ जाता है, निर्णय लेने की प्रक्रिया एक लंबी प्रक्रिया में बदल जाती है, और नवाचार खुशी से निराशा में बदल जाता है।
यहाँ मुद्दा है: यदि हम शिक्षक प्रशिक्षण के लिए नैतिकता और मानवीय दृष्टिकोण नहीं लाते हैं, तो वास्तव में समावेशी, पूर्वाग्रह मुक्त कक्षाओं का हमारा सपना एक सपना ही रहेगा - वास्तविकता नहीं! बहुत लंबे समय तक, चीजों का मौजूदा क्रम तकनीकी शैक्षणिक कौशल से चिपका हुआ है जैसे कि यह शस्त्रागार में एकमात्र उपकरण था। लेकिन आप अकेले हथौड़े से घर नहीं बना सकते। कल्पना कीजिए कि शिक्षकों को केवल सूत्रों और व्याकरणिक नियमों के साथ काम करने के लिए भेजा जाता है, जबकि बच्चों के लिए समझ, सहानुभूति और आत्मविश्वास महसूस करना अधिक महत्वपूर्ण है कि उनकी आवाज मायने रखती है।
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