- 07.04.2025
हाइब्रिड प्रबंधन: चपलता और विश्वास को संतुलित करना
काम की आज की तेजी से भागती दुनिया में, कंपनियां हाइब्रिड टीमों के विकसित प्रबंधन में जिम्मेदारी के साथ चपलता को संयोजित करने के नए तरीकों का नेतृत्व कर रही हैं। पारंपरिक कार्यालय संरचनाओं से लचीले, हाइब्रिड प्रारूपों में बदलाव नेताओं को अपनी टीमों की योजना, आयोजन और समर्थन करने के तरीके पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर कर रहा है। इस विकास के केंद्र में विश्वास-आधारित प्रबंधन में बदलाव है, जहां उच्च परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रत्येक टीम के सदस्य की क्षमता के गहन मूल्यांकन के बाद ही स्वायत्तता दी जाती है।