Comment la direction de laboratoire peut-elle passer d’une évaluation basée sur le temps à l’évaluation de la qualité des résultats, à la résolution créative de problèmes et à la collaboration d’équipe pour développer une culture durable d’excellence scientifique ? Dans le paysage de travail dynamique d’aujourd’hui, l’innovation prospère là où la créativité structurée rencontre l’exécution agile. Les organisations d’aujourd’hui redéfinissent la façon dont les idées se transforment en solutions prêtes à être commercialisées, en combinant soigneusement les interactions traditionnelles en face à face avec des stratégies numériques de pointe. Les grandes entreprises comprennent que la meilleure compréhension des idées est générée par des réunions en face à face, où une communication franche et des liens personnels jettent les bases d’idées révolutionnaires. Dans des espaces physiques dédiés et des sessions limitées dans le temps, les équipes peuvent s’immerger pleinement dans le processus, ce qui permet la créativité et la résolution collaborative des problèmes conduisant à des résultats supérieurs.