- 25.05.2025
L’harmonie de la liberté et de la discipline : la clé de la création d’une culture d’entreprise forte
Dans le monde du travail d’aujourd’hui, de nombreux rêveurs font l’éloge de la liberté personnelle absolue au bureau. « Créativité libre ! À bas les limites ! » – ces appels sont entendus sur tous les canaux Slack et lors de toutes les soirées d’entreprise du vendredi. Mais à quoi tout cela mène-t-il ? La créativité commence à s’étioler, le contentement disparaît et la quête de sens s’écoule de l’espace de travail vers une centaine de passe-temps trépidants, des tentatives inutiles de s’affirmer et, avouons-le, des explosions d’irritation laides avec ses collègues et même sa propre famille. Lorsque chaque employé est livré à lui-même dans le « processus créatif » individuel, notre grande expérience de la liberté devient un champ d’intrigue, où la compensation du sens perdu du travail est remplacée par la déception, les mauvaises habitudes et même la rébellion contre la structure même de la société. Ce qui était autrefois un incubateur d’inspiration est en train de dégénérer en une arène de déception et d’insatisfaction.