- 05.05.2025
La maîtrise de la croissance : comment la 21D fait vivre l’âme de l’entreprise à grande échelle
Le leadership n’est pas seulement un panneau sur la porte : c’est ce qui décide si les programmes de parrainage de carrière décollent ou restent une simple formalité ! Sans un soutien fort et visible de la part de la direction, même les initiatives de diversité les plus ambitieuses risquent de se transformer en une brillante fête sans musique : beaucoup de promesses, mais aucun effet réel. 😱
Voici la dure vérité : la création d’un ministère solide qui établit de manière transparente des partenariats stratégiques avec des organisations à but non lucratif n’est pas simplement un autre élément de votre liste de choses à faire. Il s’agit d’un numéro de cirque sur une corde raide, où il faut trouver un équilibre entre les ressources, la transparence et la confiance du public. Et l’enjeu est le plus important possible ! 😱 Les grandes entreprises comme les géants du Fortune 500 disposent d’un univers d’outils et de soutien, mais essayer de traduire cette expérience en collaboration avec des organismes de bienfaisance et des organisations sociales rend le jeu complètement différent, et avec beaucoup moins de ressources.
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