- 04.05.2025
La tempête mondiale du commerce mondial confronte les entreprises chinoises à un choix fatidique : s’adapter et innover, ou risquer de perdre leur compétitivité. L’époque où il suffisait d’exporter des marchandises pour réussir sur la scène mondiale est révolue. Aujourd’hui, la survie dépend de la localisation de la direction, de la refonte du travail avec le personnel et de l’introduction d’innovations à toutes les étapes de l’entrée sur les marchés internationaux.
L’intersectionnalité n’est pas seulement un mot à la mode ; C’est le pouls d’une révolution de la mode qui nécessite de réels changements ici et maintenant ! Allier justice sociale et responsabilité environnementale n’est plus une option pour l’industrie de la mode ; C’est la seule voie possible pour aller de l’avant. Mais soyons honnêtes : intégrer l’intersectionnalité dans la politique RH est à peu près aussi difficile que de trouver la combinaison parfaite de rayures et de pois... bandeau. Le défi est écrasant, mais c’est ce qui le rend passionnant !
We use cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more.