- 01.05.2025
Adopter un modèle de développement RH structuré qui utilise la théorie de l’autodétermination, en engageant régulièrement les employés dans des dialogues individuels profonds visant à identifier et à réveiller leur motivation intrinsèque (« volonté ») pendant les périodes difficiles de travail de projet, transformant ainsi les échecs personnels en croissance accélérée pour les individus et les équipes.
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