- 26.04.2025
Personnalisation du microlearning : connecter l’académie et l’industrie grâce au développement des compétences non techniques
Adoptez un style de gestion qui n’oblige pas les employés hautement qualifiés ayant un état d’esprit artisanal à s’adapter aux pratiques d’équipe traditionnelles, mais qui transforme plutôt le style du manager en intégrant les méthodes de travail uniques de ces employés dans l’équipe grâce à une communication adaptée et à la collaboration de rôle.
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