- 04.04.2025
Estrategias innovadoras contra la adicción al trabajo
¿Cómo pueden las organizaciones identificar los primeros signos de adicción al trabajo entre los empleados e implementar prácticas de gestión que promuevan formas más saludables de compromiso y equilibrio entre el trabajo y la vida personal? En el acelerado entorno laboral actual, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de equilibrar la innovación tecnológica con el bienestar de sus empleados. La interconexión dinámica del trabajo a distancia, el rápido desarrollo de las tecnologías de la comunicación y las técnicas de liderazgo han provocado un creciente interés por nuevos enfoques destinados a superar problemas como el exceso de trabajo, la disponibilidad excesiva y el estrés mental.