- 02.04.2025
Liderazgo Híbrido: Ética y Legalidad en la Gestión Remota
¿Cuáles son las consecuencias legales y éticas de gestionar múltiples puestos de trabajo remotos completos al delegar tareas a otros y cómo podría considerarse esta práctica en términos de robo de tiempo y violaciones de acuerdos laborales? La rápida evolución del entorno laboral ha impulsado una reinterpretación innovadora de los principios de liderazgo en equipos bajo condiciones híbridas. A medida que organizaciones de todo el mundo superaron los desafíos inesperados de la pandemia, los líderes descubrieron que el éxito no dependía únicamente de proporcionar herramientas tecnológicas. En cambio, era necesario centrarse en comprender y adaptarse a las capacidades individuales, la dinámica del equipo y las condiciones externas en constante cambio.