La tormenta global en el comercio mundial está enfrentando a las empresas chinas con una elección fatídica: adaptarse e innovar, o arriesgarse a perder su competitividad. Los días en los que bastaba con exportar bienes para tener éxito en el escenario mundial han quedado en el pasado. Ahora la supervivencia depende de la localización de la gestión, del replanteamiento del trabajo con el personal y de la introducción de innovaciones en todas las etapas de la entrada en los mercados internacionales.
La interseccionalidad no es solo una palabra de moda; ¡Este es el pulso de una revolución de la moda que requiere cambios reales aquí y ahora! Combinar la justicia social y la responsabilidad ambiental ya no es una opción para la industria de la moda; Este es el único camino posible. Pero seamos honestos: integrar la interseccionalidad en la política de recursos humanos es tan difícil como encontrar la combinación perfecta de rayas y lunares... venda. El desafío es abrumador, ¡pero eso es lo que lo hace emocionante!
Aprovechar el poder explosivo de los proyectos a corto plazo es un arma secreta que toda organización moderna necesita. El verdadero avance no radica en iniciativas de un año de duración, sino en tareas rápidas y enfocadas que todos suelen subestimar. ¡Imagina que esas "pequeñas cosas" que muchos descuidan en realidad se convierten en tus boletos dorados para el aprendizaje, la innovación y la ventaja competitiva!
