• 01.05.2025

Desarrollo de habilidades blandas a través de ensayos guiados

La introducción de "experiencias stretch" estructuradas, en las que jóvenes profesionales se ofrecen como voluntarios para asumir el liderazgo de pequeños proyectos o eventos sociales, les permite practicar activamente y mejorar sus habilidades interpersonales y de liderazgo, reduciendo el déficit de las llamadas "habilidades blandas" que ha surgido como resultado de la educación digital y las experiencias personales limitadas.

• 01.05.2025

Estrategias innovadoras para fomentar el espíritu de equipo en el trabajo remoto e híbrido

• 01.05.2025

Revivir la motivación: cómo la teoría de la autodeterminación está cambiando el enfoque del desarrollo de equipos

Adoptar un modelo estructurado de desarrollo de RRHH que utilice la teoría de la autodeterminación, involucrando regularmente a los empleados en diálogos individuales profundos destinados a identificar y despertar su motivación intrínseca ("voluntad") durante los períodos difíciles del trabajo en proyectos, convirtiendo así los fracasos personales en un crecimiento acelerado para las personas y los equipos.

• 01.05.2025

Modelo de espacio para el tiempo: una nueva era de incubadoras de startups

• 01.05.2025

Un ecosistema de innovación de ciclo completo para el desarrollo acelerado de startups