- 01.05.2025
Adoptar un modelo estructurado de desarrollo de RRHH que utilice la teoría de la autodeterminación, involucrando regularmente a los empleados en diálogos individuales profundos destinados a identificar y despertar su motivación intrínseca ("voluntad") durante los períodos difíciles del trabajo en proyectos, convirtiendo así los fracasos personales en un crecimiento acelerado para las personas y los equipos.
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