- 30.04.2025
Transformar las crisis corporativas en oportunidades apoyando a los empleados afectados por los despidos, a través de la financiación inicial y la concesión de licencias de patentes, como ha demostrado la iniciativa de Nokia, demuestra un enfoque innovador de los recursos humanos que convierte el cambio organizacional en un catalizador para el ecosistema empresarial.
Se está implementando un Instituto de Liderazgo Femenino de nueve meses, donde las participantes sirven como una junta directiva personal entre sí, aprenden de líderes regionales reconocidos y realizan visitas estructuradas a varias organizaciones para fortalecer la tutoría mutua, la responsabilidad y el empoderamiento entre las futuras mujeres líderes.
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