- 26.04.2025
Personalización del microaprendizaje: conectando la academia y la industria a través del desarrollo de habilidades blandas
Adoptar un estilo de gestión que no obligue a los empleados altamente cualificados con una mentalidad artesanal a adaptarse a las prácticas tradicionales del equipo, sino que transforme el propio estilo del directivo integrando los métodos de trabajo únicos de dichos empleados en el equipo a través de una comunicación adaptada y la colaboración de roles.
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