- 07.04.2025
Gestión híbrida: equilibrio entre agilidad y confianza
En el vertiginoso mundo laboral actual, las empresas son pioneras en nuevas formas de combinar la agilidad con la responsabilidad en la gestión en evolución de los equipos híbridos. El cambio de las estructuras de oficina tradicionales a formatos flexibles e híbridos está obligando a los líderes a replantearse la forma en que planifican, organizan y apoyan a sus equipos. En el corazón de esta evolución se encuentra un cambio hacia una gestión basada en la confianza, donde la autonomía se otorga solo después de una evaluación exhaustiva de la capacidad de cada miembro del equipo para lograr altos resultados.