- 12.05.2025
Ein Aufruf zur Veränderung: Wie man sich von veraltetem Management befreit und eine Innovationskultur fördert
Der Schlüssel zu schnellem Wachstum und echter Innovation liegt darin, die rostigen Fesseln der traditionellen Governance loszuwerden und sofort und ohne Verzögerung zu einer transformativen Führung überzugehen! Wenn Sie möchten, dass sich Ihr Team anpasst, erfolgreich ist und dem unerbittlichen Ansturm des digitalen Wandels einen Schritt voraus ist, wird das altmodische Command-and-Control-Management nicht funktionieren. Hier ist das Paradoxe: Je mehr man sich an die Tradition klammert, desto weiter entfernt man sich von der Kultur der Flexibilität und Kreativität, die in der heutigen Realität unerlässlich ist. Es überrascht nicht, dass der Versuch, den digitalen Wandel mit veralteten Managementmethoden umzusetzen, wie der Versuch ist, per Fax auf das Internet zuzugreifen: Theoretisch möglich, aber schmerzhaft langsam und unvermeidlich wird Sie frustrieren!