• 04.05.2025

Vertrauen ausbalancieren: Die Kunst transparenter Partnerschaften zwischen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen

Hier ist die harte Wahrheit: Der Aufbau einer starken Behörde, die nahtlos strategische Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen aufbaut, ist nicht nur ein weiterer Punkt auf Ihrer To-Do-Liste. Das ist eine Zirkusnummer auf einem Drahtseilakt, bei der man zwischen Ressourcen, Transparenz und öffentlichem Vertrauen abwägen muss. Und es steht so viel auf dem Spiel wie möglich! 😱 Große Unternehmen wie Fortune-500-Giganten verfügen über ein Universum an Tools und Support, aber der Versuch, diese Erfahrung in die Zusammenarbeit mit Wohltätigkeitsorganisationen und sozialen Organisationen umzusetzen, macht das Spiel zu einem ganz anderen – und das mit viel weniger Ressourcen.

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  • 04.05.2025

Orchestrierung des Wissenstransfers: Das Geheimnis resilienter HR-Teams

Hier ist die Wahrheit: Ohne einen undurchdringlichen Übergabeprozess in HR-Rotationen *verschwindet* kritisches Wissen einfach – und man fragt sich plötzlich, wer dieses seltsame Dashboard überhaupt genehmigt hat oder warum niemand mehr mit Grisha spricht. 🫣 Wenn eine neue Person in das HR-Team eintritt und diese sehr verborgenen "inneren Abläufe" nicht dokumentiert werden – auch nicht in Bezug auf die Regeln für die Nutzung einer Kaffeemaschine –, verschlechtert sich die Teamchemie, die Entscheidungsfindung wird zu einem langwierigen Prozess, und Innovation verwandelt sich von Freude in Mutlosigkeit.

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  • 04.05.2025

Herz und Verstand nähren: Warum Ethik und Empathie für die moderne Schule unerlässlich sind

Der Punkt ist: Wenn wir keine Ethik und menschliche Einstellung in die Lehrerausbildung einbringen, wird unser Traum von wirklich inklusiven, vorurteilsfreien Klassenzimmern ein Traum bleiben – nicht Realität! Zu lange hat sich die bestehende Ordnung der Dinge an technisch-pädagogische Fähigkeiten geklammert, als wäre sie das einzige Werkzeug im Arsenal. Aber man kann ein Haus nicht allein mit einem Hammer bauen. Stellen Sie sich vor, dass Lehrer nur mit Formeln und grammatikalischen Regeln arbeiten müssen, während es für Kinder viel wichtiger ist, Verständnis, Einfühlungsvermögen und Vertrauen zu empfinden, dass ihre Stimme zählt.

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