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Fünf-Parteien-Innovationsstrategie: Ein umfassender Ansatz zur Entwicklung und Bindung junger Talente im Wandel

• 30.04.2025

Neue Horizonte: Unternehmertum von Frauen und innovative Beschäftigungsformen im Bereich der Pflegedienste

• 30.04.2025

Das Zeitalter der organisatorischen Resilienz: Die Rolle eines strukturierten Systems der Peer-Unterstützung

• 30.04.2025

Neue Horizonte der Führung: Die Kraft kreativer Erfahrung in Management und HR

Die Integration von Fachleuten mit nicht-traditioneller kreativer Ausbildung in die Führungskräfteentwicklung und HR-Prozesse interpretiert traditionelle Ansätze der Rekrutierung neu und verwandelt vielfältige künstlerische Fähigkeiten in eine innovative Programmkoordination für Wirtschaft und Gemeinschaft.

• 30.04.2025

Theatralischer Ansatz für das Management von Geschäftsveranstaltungen