- 30.04.2025
Die Umwandlung von Unternehmenskrisen in Chancen durch die Unterstützung von Mitarbeitern, die von Entlassungen betroffen sind, durch Startfinanzierung und Patentlizenzierung – wie die Initiative von Nokia gezeigt hat – zeigt einen innovativen Ansatz für das Personalwesen, der organisatorische Veränderungen in einen Katalysator für das unternehmerische Ökosystem verwandelt.
Es wird ein neunmonatiges Women's Leadership Institute umgesetzt, bei dem die Teilnehmerinnen als persönlicher Vorstand füreinander fungieren, von anerkannten regionalen Führungskräften lernen und strukturierte Besuche bei verschiedenen Organisationen absolvieren, um das gegenseitige Mentoring, die Rechenschaftspflicht und das Empowerment unter zukünftigen weiblichen Führungskräften zu stärken.
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