• 05.04.2025

Цифровая трансформация и гибкость: переформатирование здравоохранения

Каким образом сокращение штата в таких учреждениях, как CDC, FDA и NIH, отражает более широкую политическую стратегию по переосмыслению национальной системы здравоохранения? В современном стремительно меняющемся мире происходит кардинальное преобразование в здравоохранении, трудовых форматах и политических рамках. Ключевым катализатором этих изменений стали кризисные ситуации, особенно глобальная пандемия, заставившая отрасли переосмыслить традиционные модели и принять цифровые инновации.

  • 04.04.2025

Путь к здоровому гибридному труду

Каким образом кадровые политики и управленческие практики могут снизить риск явочного присутствия и перегрузок в условиях гибридных рабочих сред?

  • 03.04.2025

Инновации в управлении федеральной рабочей силой

Как федеральные кадровые политики администрации Трампа, в особенности сокращение численности штатного аппарата в таких офисах, как Technology VA EHR, сказываются на общей эффективности работы и предоставлении услуг?

  • 03.04.2025

Новые горизонты HR-политики

Как вынужденный переход от традиционных офисных пространств к моделям удалённой работы во время пандемии внес вклад в пересмотр кадровой политики, включая субсидии на оборудование и гибкое расписание, в учреждениях здравоохранения? Глобальный переход на удалённую работу, вызванный беспрецедентными вызовами, стал катализатором волны инновационных стратегий, направленных на переосмысление методов работы организаций. До кризиса лишь небольшая часть сотрудников имела опыт телеработы, но стремительное развитие цифровых инструментов для совместной работы превратило эту нишевую практику в мейнстримовую модель труда. Теперь организации пересматривают вопросы вовлечённости сотрудников, их благополучия и удовлетворённости работой в условиях, где гибкость и продуктивность должны идти рука об руку.

  • 02.04.2025

Социальная ответственность — новый вектор HR

Как компании могут интегрировать социальную ответственность и устойчивые практики в свою кадровую политику для привлечения и удержания талантов поколения Z?

Цифровая трансформация и гибкость: переформатирование здравоохранения

Путь к здоровому гибридному труду

Инновации в управлении федеральной рабочей силой

Новые горизонты HR-политики

Социальная ответственность — новый вектор HR