• 21.04.2025

Лидерство будущего: аутентичность, инновации и ценность ошибок

Использование внутренней личной страсти («熱量») изолированных региональных агентов перемен посредством поощрения открытого рассказа как о неудачах, так и о победах, превращая индивидуальную энергию в катализатор устойчивых преобразований сообщества.

  • 14.04.2025

Гуманитарное лидерство в эпоху ИИ: новые горизонты HR и диалогового менеджмента

Расширение возможностей гуманитариев стать лидерами в области генеративного ИИ посредством доступных, поэтапных учебных инициатив.

  • 10.04.2025

Диалог лидерства: ключ к культурной трансформации и благополучию

Как может развитие прочных сообществ практики между представителями местных сообществ и институциональными партнёрами способствовать культурно-чувствительной профилактике самоубийств и поддержанию благополучия в сельских общинах коренных народов Аляски?

  • 20.03.2025

Как лидер, проявляющий индивидуальную инициативу и умело распределяющий роли, влияет на коллективное принятие решений в команде?

Лидер, демонстрирующий индивидуальную инициативу и умело распределяющий роли, способствует тому, что коллективное принятие решений становится более слаженным и эффективным. Такой лидер не только заранее подготавливает команду, учитывая способности каждого участника, но и создает атмосферу взаимного доверия и ответственности, что позволяет команде меньше отвлекаться на внутренние разногласия и споры.

Тихая революция лидерства: как диалог и наставничество раскрывают потенциал интровертов

Лидерство будущего: аутентичность, инновации и ценность ошибок

Гуманитарное лидерство в эпоху ИИ: новые горизонты HR и диалогового менеджмента

Диалог лидерства: ключ к культурной трансформации и благополучию

Как лидер, проявляющий индивидуальную инициативу и умело распределяющий роли, влияет на коллективное принятие решений в команде?