生产力和凝聚力：完美团队的秘诀

您不必在工作中的深刻归属感和高个人成果之间做出选择 - 智能系统可以让您两者兼得！“团队精神与个人生产力”的古老困境不应该再为您的星期一蒙上阴影。是的，风险是真实的：当每个人都不断地聚集在一起进行无休止的对话和秘密对话时，待办事项清单开始类似于珠穆朗玛峰。但是 - 鼓声响起！解决方案非常简单：明确定义角色、沟通的微中断，以及一种专注工作和真正团结相辅相成而不是争夺注意力的文化。

想象一下，在工作组中，每个人都确切地知道需要做什么，但仍然在周五的简短会议中交换想法。或者那些 “更酷的谈话”，可以刷新你的思维，而不是浪费时间--就像咖啡一样，只是没有咖啡因的颤抖！指导团队和支持性伙伴关系将同事变成真正的粉丝，定期检查情绪状态不会让任何人不知所措（同意，唯一应该在工作中的杂耍是在马戏团中！

那些设法找到这种平衡的公司会让员工更快乐，团队更健康，而且，惊喜！– 更好的结果。因为在系统中建立信任和团结感的地方，人们不仅会带来头脑，还会带来心灵。让我们营造一个 “工薪家庭 ”的氛围，而不向红皮书发送截止日期。您的团队已为此次升级做好准备，您会发现生产力和连接性可以更好地协同工作 - 就像花生酱和果酱一样，只是，您知道，键盘上的面包屑更少。