Professionalism: utseendet avgör inte den verkliga motivationen
I dagens värld mäts de anställdas verkliga motivation inte i deras morgonritual, utan i deras interna inställning till yrket. Forskning visar tydligt att sann professionalism bygger på värderingar, kreativitet och en djup förståelse för meningen med det egna arbetet. Attityd till arbete, intern kontroll och önskan att utvecklas är de viktigaste drivkrafterna för framgångsrik yrkesverksamhet. Trots yttre vanor och sätt att komma till jobbet är det viktigaste den interna önskan om professionell tillväxt och personlig förbättring. I slutändan är nyckeln till en framgångsrik karriär- och företagsutveckling att skapa en miljö där motivationen drivs av kontinuerlig självförbättring och genuin passion för det du gör.Är det möjligt att bedöma de anställdas nivå av yrkesmotivation utifrån hur de kommer till arbetet?Utifrån det material som presenterats finner det inte stöd i dessa studier för att bedöma de anställdas nivå av yrkesmotivation utifrån hur de kommer till arbetet. Författarna som citeras i citaten analyserar i detalj motivationsriktlinjerna, värderingarna och attityden hos en person till sin yrkesverksamhet, men de indikerar inte ett yttre tecken – sättet att komma till jobbet – som en indikator på nivån av professionell motivation.Till exempel beskrivs det i materialet "Professionalism som ett fenomen på flera nivåer" att "professionalism innebär som en obligatorisk komponent närvaron av en viss attityd hos en person till sitt arbete, värdegrunder och betydelser på vilka han bygger sin yrkesverksamhet" (källa: länk txt). Det betyder att nyckeln är den inre attityden och motivationen, och inte det beteende som är förknippat med yttre omständigheter eller ritualer för att komma till jobbet.Dessutom betonar andra citat att utvecklingen av professionalism är förknippad med värdeorientering och ett kreativt förhållningssätt till aktivitet, och inte med specifika externa åtgärder. På grundval av det presenterade materialet kan man således dra slutsatsen att metoden för att komma till jobbet inte är ett tillförlitligt eller tillräckligt kriterium för att bedöma nivån på de anställdas yrkesmotivation.Stödjande citat:"Professionalism innebär som en obligatorisk komponent att det finns en viss attityd hos en person till sitt arbete, värdegrunder och betydelser på vilka han bygger sin yrkesverksamhet." (källa: länk txt)"Professionalism betraktar hon från två sidor: den motiverande och den operativa. Nyckelpunkten i den första är den andliga inriktningen av yrket, vilket innebär passion för yrket, önskan att arbeta till förmån för andra människor, önskan om professionell tillväxt, frånvaron av professionella deformationer och den interna platsen för kontroll. (källa: länk txt)