真の信頼の基盤としての安全な空間

もしかしたら、魔法の杖と紛れもないルールブックを持ったリーダーシップを見たいと思うかもしれませんが、私たちはそうではないことを知っています。現実には、心に響くポスターや新しい「戦略」では、不安を即座に解消したり、いじめを止めたり、シニカルなティーンエイジャー(または大人)のグループを一夜にして信頼に満ちた集団に変えることはできません。結局のところ、信頼は秩序によって確立することはできません。それは、共有された脆弱性と正直な会話から生まれます。あなたは別の冷淡な政策を望んでいませんか?なぜなら、痛みが存在しないふりをすること、あるいは調和を期待して負傷者を同じ部屋に集めることほど、士気を破壊するものはないからです。

しかし、多くの場合、学校や組織は、誰もその傷の深さを認めようとしないために、グループでの決定を急ぎます。政権は即座の奇跡を望み、親はユニコーンの子供がハーバードに行くのを待ち、他の誰もが敗者の烙印を押されることを恐れている。しかし、攻撃者、目撃者、被害者を結びつけ、「チームワーク」が突然機能することを期待するだけでは、サポートグループではなく、感情的な地雷原に陥ることになります。これがすべて「ピンクの鼻水」のように聞こえるかもしれないと疑うかもしれませんが、考えてみてください:人々が真実のための安全な場所を持っていない場合、あなたのコミュニティは何度も何度も同じ古い傷につまずくでしょう。

次に、誰もが、最も静かな人でさえも、ここが安全であることを知っているので、最終的にあえて話す場所を作ると想像してみてください。チームの最も複雑な対立が爆発ではなく、突破口に変わる未来を想像してみてください。そこでは、コラボレーションは狭い部屋にいる人質というよりも、魔法のような混沌としたリハーサルのようなものです。なぜなら、信頼と尊厳を前提条件とし、美しい言葉だけでなく、本当の痛みを受け入れる場所を作ると、憤りが本当のつながりに取って代わられるからです。

確かに、全員に顔を出させたり、対立を隠蔽したりするよりも時間がかかりますが、実際に何を得ているのかを考えてみてください。すべての声が尊重されると、協力だけでなく、本当に長く続く変化があります。素早い決断は、疑念を生むだけです。そして、忍耐強く信頼を築くことは、結果を出す方法であり、それはどんな正式な指標よりも重要です。

私が皆さんに訴えたいのは、安易な答えや誤った解決策に満足してはいけないということです。今すぐ、耳を傾ける時間があり、沈黙が尊重され、尊厳が議論されない新しい空間を作りましょう。あなたの気分と勇気を持ってきてください、なぜならそれはあなたの気分が安心感を刺激したり、逆に緊張を高めたりするからです。そして、次に別の「決定」を急ぎたいときは、少なくとも神経質なピエロ、負傷したライオン、震える綱渡りを1つのテントの下に集めようとしているわけではないことを覚えておいてください。でも、正直なところ、たまにそんな風に感じることもありますよね!