瀬戸際にある女医:思いやりが罠になるとき

現代の病院の明るい廊下では、隅々まで思いやりを促進する医療システムが、女性医師から容赦なく共感、忍耐、自己犠牲を引き出すというパラドックスがしばしば見過ごされています。介護を求めるすべてのリクエスト、勤務時間外からの電話、システムの安定した運用を保証する目に見えない仕事は、無尽蔵のリソースとして認識されています。しかし、騙されてはいけません――すべての井戸には底があり、ほとんどの女性医師はそれに到達するのが早すぎて、それに反応して古いエネルギーの反響しか聞こえません。

矛盾は明らかです。社会は常に女性を「生まれながらの保護者」と見なしており、まるで医学部で密かに思いやりの無限の処方箋を与えられたかのように思っています。その間、終わりのない書類仕事と感情的な仕事が、すでに過密状態の彼らの肩に重くのしかかっています。もし持久力とマルチタスクが請求書で賄われていたら、医学界の女性の半数はとっくの昔に引退後に暖かいビーチで休暇を過ごしていたでしょうが、現実には、期待が高まるにつれて境界が曖昧になり、その代償は給料ではなく、白衣の下でゆっくりと成長する燃え尽き症候群で支払われるのです。

問題の核心はここにある:これはただの疲れ果てた一人の医者の話ではなく、不滅の献身を称賛し、セルフケアのあらゆる現れを非難するシステムの話なのだ。線を引くと、すぐに「不誠実」になり、自分のパーソナルスペースを宣言し、噂があなたのプロフェッショナリズムを疑うようになります。患者を慰めるために必要な感情的な通貨は、めったに補充されない銀行口座から引き出されます。皮肉なことに、その「例外的な保護者」になろうと一生懸命努力すればするほど、自分自身や他人に残されたものは少なくなるのです。

医学を装って長期間殉教を実践することはうまくいきません。戦略から始まる革命が必要です。一度きりの感謝の哀れな施しをあきらめ、自由になることができた女性の物語に触発されてください:境界線を引き直し、標準外のキャリアを築き、静かな苦しみの代わりに強力な専門家コミュニティを作りましょう。今こそ、自分の内なる独白を変える時です――一生懸命働くことは崇高なことだという考えを捨て、自分のエネルギーを公共財ではなく希少な資源として評価する時です。

システムが突然良心を獲得するとは期待できません。どんな構造でも許される限りのものが必要であり、女性が「もうたくさんだ」と言うまで何も変わりません。自分自身に新しい処方箋を書こう - 共感は利用されるのではなく、評価される。他人を気遣うことは、自己破壊を意味するものではありません。そして、健全な境界線は、弱さではなく、知恵の現れと考えられています。結局のところ、彼らのプロフェッショナリズムにもかかわらず、ヒーラーは癒しも必要です。そして、あなたが他の人にすべての力を捧げるなら、あなたが最終的にしばらく座ったときにコーヒーをかき混ぜるのを誰が助けてくれるでしょうか?