真にパーソナライズされたギフトと真のつながりの魔法

従業員のエンゲージメントを高め、最高の人材を維持したいと本当に思っているなら、ここにゴールデンチケットがあります:チーム全員を喜ばせるだけでなく、つながるように設計された、持続可能で深くパーソナライズされた企業ギフトです。これが成功の主な秘訣です。なぜなら、それぞれの贈り物が受取人の興味や歴史に基づいて選ばれるとき、あなたはただ「感謝しています」と言っているのではなく、それを大声で叫んでいるので、あなたの企業文化が魔法のように輝き始めるからです。「贈り物をすることは科学であるだけでなく、真のつながりを築く技術である」ことを忘れないでください。そして、はい、良い贈り物は少し魔法のようです。

しかし、ここにパラドックスがあります - 最も思慮深いアプローチでもやりすぎると、逆の効果を得ることができます!リモートやハイブリッドの世界で、従業員のケアをより持続可能で、技術的に進歩し、効率的にするためには、人間の温かさが失われるリスクがあります。突然、その火花はデジタルプロセスに変わります:電子証明書とエコパッケージはアルゴリズムのスピードで配信され、コーヒーマシンでのランダムな会話は楽しい思い出に残ります。トータル。最も環境に優しい贈り物でさえ、本当の気遣いの表れというよりは、企業の官僚主義の一部のように思えるかもしれません。それはプリンターからバースデーカードをもらうようなものです - いいですが、魂はどこにあるのでしょうか?

決定。シンプルで非常に効果的です。*ライブの瞬間*を方程式に戻してください!バーチャルなコーヒーブレイクや毎月のゲームなど、「ライブ」ミーティングを開催し、誰もKPIについて話すことなく、ストーリーや成功を共有します。「チャットボットチームの友達」を会話に招待して、カジュアルでカジュアルな会話を誘発するようにしましょう。ギフト選びをクリエイティブなスポーツ競技にする:同僚がお互いにギフトを選んだり、作ったり、さらには作成したりできるようにします。スタイリッシュなお土産だけでなく、コミュニケーションスキルも提供して、一度に1つずつ本物のつながりの魔法を再燃させましょう。結局のところ、すべての専門家は重要であり、すべての貢献は価値があり、誠実さのすべての瞬間が全員を高く引き上げます。

パーソナライズされた環境に優しいギフトについてのこのすべての話は、何か複雑なことのように思えるかもしれませんが、正直に言うと、あなたの「エコギフト」が税金通知の暖かさを備えたリサイクルパッケージで提示されている場合、それは誰にとっても簡単ではありません。デジタル証明書でさえ、人間の世話の痕跡を刻むべきであり、おそらく、「私は同僚に「エコマグカップ」を贈った。そして今、彼はそれから室内の花に水をやっている」というジョークで補足されるべきです。少なくとも誰かがリフレッシュします!」

したがって、遅らせないでください。行動を起こし、人事部に人間性を取り戻しましょう!なぜなら、私たちは皆、「変化のない試練は、私たちを成長させるだけ」と心の底から感じているように、問題を避けるのではなく、直接解決することで次のレベルに到達するからです。自分だけの瞬間を作り出す - 企業文化が自然に現れるのを待つ必要はありません。未来は、ビデオ通話だけでなく、笑い声、感謝、そして会議の終了後も記憶に残る心のこもったジェスチャーでつながるチームのものです。すべてのインタラクションが重要であることを忘れないでください。魔法は、行動を起こすと決めた瞬間から始まります。だから、すべての贈り物、すべての言葉、すべての笑顔が重要なワークスペースを作りましょう。今こそ、真のライブエンゲージメントの時です!