Bridges of Opportunity: How to Create an Inclusive Mentoring Ecosystem for Young Entrepreneurs

優れた解決策は明確です:私たちは、野心的な若い起業家が成功するための公平なチャンスを持つために、1対1のサポートと幅広い可用性を組み合わせたマルチレベルのメンタリングおよびトレーニングプログラムを作成する必要があります。選ばれた少数の人々のための独占的なメンターシップと、他のすべての人にとってほとんど要点をつかまない標準的なワークショップのどちらかを選択する必要がない世界を想像してみてください。重要なのは、知識に飢えているすべての人々がアクセスできるように、独自のニーズに焦点を当てることができる教育とメンターシップを作成することです。

しかし、ここには二重の脅威があります:もし私たちが超ニッチで細かくセグメント化されたプログラムだけに焦点を当てると、新進のイノベーターの大規模なグループを置き去りにし、彼らをパン屋の窓の子犬のように機会の窓の外を見つめることを余儀なくされるリスクがあります。それに直面しましょう:専門化は素晴らしいですが、「起業家は取り残されない」という原則は単なるスローガンではなく、不可欠なものです。解決策は、個々のトラックとオープンなワークショップを組み合わせ、都市を超えて広がるオンラインプラットフォームを使用し、経験豊富なビジネスマンと新人が仮想的に、そしてなぜコーヒーを飲みながら会うことができるコミュニティを作ることです。結局のところ、知恵は、祖母の秘密のクッキーのレシピのように隠されるのではなく、共有されるときに倍増します。

ネクスト・アップ・ボス(Next Up Boss)のようなプロジェクト、EUの社会起業家イニシアチブ、活気に満ちた資源豊富なコミュニティに若いイノベーターを集める地元のインキュベーターを見てください。公共のプラットフォームやアクセシブルなプログラムを作ることで、以前は排除されていた何千人もの人々にチャンスの炎を燃やしているのです。また、メンターシップはVIPバッジ保持者だけのものだと思っている場合でも、最大のイノベーションは、思いがけない頭脳が出会うときに生まれることを忘れないでください。多くの場合、誰かが壁ではなく橋を架けたからです。結局のところ、都市全体、さらには国全体にコミュニケーションチャネルを敷くことができるのに、なぜ1つの部屋にインスピレーションを保つのでしょうか?

あなたの時が来ました!未来を変えた人たちの言葉に導かれましょう:「成功は単なる報酬ではなく、たゆまぬ努力と真の使命の結果です」。オープンマインドとオープンドアがあれば、一歩一歩、新しいレッスンや知り合いのたびに、自分の運命だけでなく、周りの世界を変えることに近づくことができます。起業家運動への招待を待つのではなく、自分だけのテーブルを作り、みんなを招待しましょう。あなたの道は触媒であり、あなたの野心はエンジンであり、あなたのコミュニティは追い風です。今日、この一歩を踏み出し、あなたの成長への欲求を、他の多くの人々に火をつける火花にしましょう!