कगार पर महिला डॉक्टर: जब करुणा एक जाल बन जाती है

आधुनिक अस्पतालों के उज्ज्वल रोशनी वाले गलियारों में, एक विरोधाभास अक्सर किसी का ध्यान नहीं जाता है: एक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली जो हर कोने में करुणा को बढ़ावा देती है, बेरहमी से महिला डॉक्टरों से सहानुभूति, धैर्य और आत्म-बलिदान खींचती है-जब तक कि लगभग कुछ भी नहीं बचा है। परिदृश्य दर्दनाक रूप से परिचित है: देखभाल के लिए हर अनुरोध, गैर-कार्य घंटों के दौरान हर कॉल और अदृश्य कार्य जो सिस्टम के स्थिर संचालन को सुनिश्चित करता है, को अटूट संसाधनों के रूप में माना जाता है। लेकिन चलो धोखा नहीं दिया जाना चाहिए- हर कुएं में एक तल होता है, और अधिकांश महिला डॉक्टर इसे बहुत जल्दी पहुंचते हैं, प्रतिक्रिया में केवल पुरानी ऊर्जा की गूँज सुनते हैं।

विरोधाभास स्पष्ट है। समाज ने हमेशा महिलाओं को "जन्मजात अभिभावक" माना है, जैसे कि उन्हें गुप्त रूप से मेडिकल स्कूल में करुणा के लिए एक अंतहीन नुस्खा दिया गया था। इस बीच, अंतहीन कागजी कार्रवाई और भावनात्मक काम उनके पहले से ही भीड़भाड़ वाले कंधों पर ढेर हो जाते हैं। यदि बिलों द्वारा धीरज और मल्टीटास्किंग का भुगतान किया गया था, तो चिकित्सा में आधी महिलाएं बहुत पहले सेवानिवृत्ति में गर्म समुद्र तटों पर छुट्टियां मना रही होंगी- लेकिन वास्तविकता यह है: जैसे-जैसे उम्मीदें बढ़ती हैं, सीमाएं धुंधली हो जाती हैं, और कीमत का भुगतान वेतन में नहीं किया जाता है, लेकिन धीरे-धीरे एक सफेद कोट के नीचे बढ़ते बर्नआउट में।

यहाँ समस्या की जड़ है: यह सिर्फ एक थके हुए डॉक्टर की कहानी नहीं है - यह एक ऐसी प्रणाली की कहानी है जो अमर समर्पण की सराहना करती है और आत्म-देखभाल की किसी भी अभिव्यक्ति की निंदा करती है। एक रेखा खींचें- और आप तुरंत "विश्वासघाती" बन जाते हैं, अपने व्यक्तिगत स्थान की घोषणा करते हैं- और अफवाहें आपके व्यावसायिकता पर संदेह करना शुरू कर देंगी। रोगियों को आराम देने के लिए आवश्यक भावनात्मक मुद्रा एक बैंक खाते से वापस ले ली जाती है जिसे शायद ही कभी फिर से भर दिया जाता है। विडंबना यह है कि जितना कठिन आप उस "असाधारण अभिभावक" बनने की कोशिश करते हैं, उतना ही कम आपने अपने और दूसरों के लिए छोड़ा है।

दवा की आड़ में लंबे समय तक शहादत का अभ्यास करने से काम नहीं चलेगा। रणनीति से शुरू करने के लिए एक क्रांति की जरूरत है। एक बार की कृतज्ञता के दयनीय हैंडआउट्स को छोड़ दें और उन महिलाओं की कहानियों से प्रेरित हों जो मुक्त होने में कामयाब रहीं: सीमाओं को फिर से तैयार करना, मानक के बाहर करियर बनाना और शांत पीड़ा के बजाय मजबूत पेशेवर समुदाय बनाना। यह आपके आंतरिक एकालाप को बदलने का समय है - इस विचार को दूर करने के लिए कि कड़ी मेहनत करना महान है, और अपनी ऊर्जा को सार्वजनिक भलाई के बजाय एक दुर्लभ संसाधन के रूप में महत्व देना है।

हम यह उम्मीद नहीं कर सकते कि व्यवस्था अचानक अंतरात्मा हासिल कर लेगी। कोई भी संरचना उतनी ही लेती है जितनी अनुमति है, और जब तक महिलाएं यह नहीं कहतीं, तब तक कुछ भी नहीं बदलेगा: पर्याप्त है। आइए अपने आप को एक नया नुस्खा लिखें- जहां सहानुभूति का मूल्य है, शोषण नहीं किया जाता है; दूसरों की देखभाल करने का मतलब आत्म-विनाश नहीं है; और स्वस्थ सीमाओं को ज्ञान की अभिव्यक्ति माना जाता है, कमजोरी नहीं। आखिरकार, उनके व्यावसायिकता के बावजूद, चिकित्सकों को भी उपचार की आवश्यकता होती है। और अगर आप अपनी सारी ताकत दूसरों को देते हैं, तो जब आप अंत में थोड़ी देर के लिए बैठते हैं तो कॉफी को हिलाने में आपकी मदद कौन करेगा?