नौकरशाही या व्यवसाय: क्यों युवा उद्यमियों का समर्थन नवाचार को रोकता है

आइए सुखद कथा को छोड़ दें: युवा उद्यमियों का हमारा "समर्थन" जितना अधिक "उन्नत" और व्यापक हो जाता है, उतना ही सफलतापूर्वक हम नवीनता को प्रश्नावली से मौत में कागजी कार्रवाई और ताजा सोच को भरने के खेल में बदल देते हैं। हम प्रत्येक नए कार्यक्रम को व्यावसायिक सफलता के लिए एक जादू जादू कालीन के रूप में कल्पना करना पसंद करते हैं - लेकिन अधिक बार नहीं, ये अच्छे इरादे जल्दी से एक जहरीले वेब में बदल जाते हैं जो कठोर वास्तविकता का सामना करने से पहले चुपचाप विचारों को दबा देता है। क्या आप उद्योग को बदलना चाहते हैं? सौभाग्य - सबसे पहले, आपको "यथास्थिति को अपमानित न करने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास" पर तीन प्रतियों के बयानों और एक सप्ताह के पाठ्यक्रम की आवश्यकता होगी। इस दर पर, एकमात्र लाभदायक व्यवसाय "प्रिंटिंग सॉल्यूशंस, एलएलसी" है - और इसे लाइसेंस की भी आवश्यकता है।

पूरी त्रासदी संख्या में है: राज्य समर्थन योजनाएं, उदासीनता और अराजकता के बीच कहीं तैयार की गईं, लंबे समय से समस्या के दिल को याद करती हैं। जैसा कि एक पर्यवेक्षक ने चुटकी ली: "ज्यादातर मामलों में, समस्या छोटे व्यवसायों के साथ नहीं है, बल्कि तंत्र और स्वयं के समर्थन के रूपों के साथ है। राज्य समर्थन के तत्व अधिक लचीले होने चाहिए और बाजार की वास्तविकता के साथ सहसंबद्ध होने चाहिए, अन्यथा सहायता युवा उद्यमियों के लिए एक अतिरिक्त बोझ में बदल जाती है। यह विशेष रूप से सच है जब तथाकथित सलाह एक टिक कार्यशाला में बदल जाती है। सिस्टम एक्सेल स्प्रेडशीट में सफलता से प्यार करता है, लेकिन सभी बर्बाद वास्तव में सफलता परियोजनाओं की लागत की गणना कौन करेगा? युवा संस्थापक आज्ञाकारी प्रबंधक नहीं बनना चाहते हैं-वे पैटर्न के माध्यम से जलाना चाहते हैं, उन्हें टुकड़े टुकड़े नहीं करना चाहते हैं। लेकिन "समर्थन" का प्रत्येक नया स्तर एक नई बाधा बन जाता है। क्या हम वास्तव में युवा ऊर्जा को विश्व-बदलती परियोजनाओं में प्रसारित कर रहे हैं, या हम सिर्फ नई पीढ़ी को खूबसूरती से फॉर्म भरने के लिए प्रशिक्षित कर रहे हैं?

इस बीच, स्टार्टअप दुनिया का महान विरोधाभास: दुनिया की सबसे प्रतिभाशाली कंपनियां सरल विचारों और शुद्ध पहल से बाहर निकलती हैं - लेकिन केवल उन पारिस्थितिक तंत्रों में जो जोखिम लेने, विफलता और चक्करदार प्रयोग को प्रोत्साहित करते हैं। वास्तविक समर्थन के बजाय, नौकरशाही "रचनात्मक स्वतंत्रता" का प्रचार करती है, लेकिन इससे पहले कि आप बड़े सपने देखने की हिम्मत करें, पांच रिपोर्ट और माता-पिता के हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है। जैसा कि एक अन्य आलोचक ने निष्कर्ष निकाला: "ओवररेग्यूलेशन आसानी से नए विचारों के विकास और कार्यान्वयन के लिए एक बाधा बन जाता है, सीधे युवा उद्यमियों का समर्थन करने के अर्थ का खंडन करता है। प्रेरणा गिरती है, नवाचार मुरझा जाता है, और जल्द ही केवल एक चीज जो बनी हुई है वह असफल अवसरों की एक अच्छी तरह से रिपोर्ट की गई लाश है।

क्या कोई समाधान है - या रूपों के बारे में सिर्फ नए रूप? यह वहाँ है (पकड़ो - यह कट्टरपंथी है): सिस्टम को इतना निचोड़ना बंद करो कि उसके पास सांस लेने के लिए कुछ भी न हो। खिड़कियां खोलें, थोड़ी अराजकता में आने दें, समर्थन कार्यक्रम बनाएं जो सही योजनाओं के बजाय वास्तविक बाजार की गड़बड़ी को पहचानते हैं। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, "दुनिया में सबसे सफल स्टार्टअप अक्सर सरल विचारों से विकसित होते हैं, शुरुआती चरणों में समर्थन प्राप्त करते हैं। हमें ऐसे पारिस्थितिक तंत्र की आवश्यकता है जिसमें इस तरह की पहल रहती है, जिसमें फंडिंग और मेंटरशिप तक पहुंच शामिल है। मानव भाषा में अनुवाद: दीवारों को इतना मोटा करना बंद करें कि दरवाजा अब नहीं मिल सकता है।

यहाँ बात है: हर अतिरिक्त कार्यक्रम, हर नया नियम, सामान्यता के लिए एक खुली चुनौती है। वास्तव में युवा लोगों की कट्टरपंथी उद्यमशीलता को प्रज्वलित करने के लिए, स्क्रिप्ट को बाहर फेंक दें, "अनुमति रेजिमेंट" को चुप करा दें, देखभाल की आड़ में जोखिम को शांत करना बंद कर दें। ऐसे कार्यक्रमों की मांग करें जो न केवल रक्षा करें, बल्कि चुनौती भी दें, परेशान करें और नई सोच को भड़काएं। साहसी की सराहना करें। शानदार विफलताओं के लिए जगह छोड़ दें। और अगर कुछ अनुपालन अधिकारी आपकी "नवाचार करने की अनुमति" की मांग करते हैं - विनम्रता से मुस्कुराएं और उन्हें याद दिलाएं: किसी ने कभी भी निर्देशों के अनुसार दुनिया को बदलने की कोशिश नहीं की है।