दूरस्थ कार्य को रूपांतरित करें: ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बनाने के रहस्य

यह वही है जो वास्तव में सब कुछ उल्टा कर देता है: एक दूरस्थ टीम में वास्तव में मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित वातावरण बनाने के लिए, आपको उद्देश्यपूर्ण रूप से वास्तविक संचार के लिए रिक्त स्थान बनाने की आवश्यकता है - भले ही इसका मतलब वर्चुअल कार्ड गेम खेलना हो या वीडियो कॉल के माध्यम से एक अजीब कॉफी हो। क्या पकड़ है? यदि आप सुरक्षा के लिए संरचित संचार पर बहुत अधिक लटके हुए हैं, तो आप सहजता और बहुत गर्म वातावरण को दबा सकते हैं जो एक नियमित कार्यालय में शासन करता है। लेकिन "कूलर पर बातचीत" के नुकसान का शोक मनाने के लिए जल्दी मत करो: एक गहरी सांस लें - आपके पास स्टोर में एक से अधिक चाल है!

कल्पना कीजिए: एक ठेठ सोमवार की बैठक एक हल्के आभासी खेल में बदल जाती है - और विनम्र ठहराव (और अजीब चुप्पी, जैसे स्कूल के खेल में) के बजाय, आपकी टीम वास्तव में हंसना, संवाद करना और विश्वास बनाना शुरू कर देती है। या एक सलाह प्रणाली बनाएं ताकि हर नए दूरस्थ कर्मचारी को भावनात्मक समर्थन और रचनात्मक प्रतिक्रिया के लिए एक अनुभवी संरक्षक मित्र मिले। एक आभासी कप कॉफी पर नियमित रूप से दोस्ताना बैठकों और विचारों के गुमनाम आदान-प्रदान के लिए एक डिजिटल मंच के साथ, यहां तक कि सबसे शर्मीली अंतर्मुखी भी सुरक्षित और देखा महसूस करेगी। और त्वरित अनाम सर्वेक्षणों के बारे में मत भूलना: यह प्रश्न के आधुनिक संस्करण की तरह है: "आप वास्तव में कैसे हैं?" - केवल एक मजबूर मुस्कान के साथ "यह ठीक है" सुनने का मौका बहुत कम है।

आइए ईमानदार रहें: आराम और खुलेपन का एक ऑनलाइन माहौल बनाना उतना ही अजीब लग सकता है जितना कि एक बिल्ली को छड़ी लाने के लिए सिखाना, लेकिन यह संभव है। एक खेल तत्व, सार्थक प्रतिक्रिया और एक संस्कृति जोड़कर जहां ईमानदारी को प्रोत्साहित किया जाता है, आप एक आभासी खाई में एक पुल का निर्माण कर रहे हैं - दोनों सुरक्षा और सच्चे मानव संपर्क के बारे में। जब हम "डिजिटल मार्शमैलो रोस्टिंग" की व्यवस्था कर सकते हैं तो हमें इन कूलर की आवश्यकता क्यों है? (बस उन्हें अपने लैपटॉप पर तलने की कोशिश न करें यदि आप नहीं चाहते कि आपकी आईटी टीम को मानसिक स्वास्थ्य सत्र की तत्काल आवश्यकता हो!)

अब आपका क्षण है: दूरस्थ वास्तविकता को बदलना, अपनी टीम में विश्वास और ऊर्जा लाना, बाधाओं को तोड़ना, और नेता (या सहकर्मी) बनना जो "अगली ज़ूम मीटिंग" को विकास, हँसी और वास्तविक संचार के स्थान में बदल देता है। याद रखें: लोग उस चीज का समर्थन करते हैं जो वे स्वयं बनाने में मदद करते हैं, और यह आपकी पहल है जो इस आग को प्रज्वलित करती है। आगे आएं, नई चीजों को अपनाएं, और अपनी टीम को अपनेपन की सच्ची भावना खोजने में मदद करें। सबसे अच्छी कॉर्पोरेट संस्कृति दुर्घटना से पैदा नहीं होती है - यह साहस, कनेक्शन और रचनात्मकता की एक चुटकी से प्रज्वलित होती है। क्या आप दूरस्थ कार्य को सभी के लिए वास्तव में सफल बनाने के लिए तैयार हैं? भविष्य तुम्हारा है!