लचीले पुरस्कार: जेन जेड के लिए सफलता का एक नया नुस्खा

यहां शुरू से ही अंतिम समाधान दिया गया है: जेन जेड कर्मचारियों के लिए एक लचीला प्रोत्साहन पारिस्थितिकी तंत्र बनाएं, सार्थक वित्तीय प्रोत्साहनों के साथ सार्थक काम का संयोजन करें—सिर्फ एक को चुनने का नाटक करना बंद करें! पुराना कॉर्पोरेट फॉर्मूला - "उनके लिए एक महान मिशन के साथ आओ और वहां रुको" - निराशाजनक रूप से पुराना है, क्योंकि जनरेशन जेड वेतन रेखा और जीवन के अर्थ के सपनों की बारीकी से जांच करता है। लेकिन असली खतरा अलग है: यदि आप केवल अपना वेतन बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप अनजाने में सभी अर्थों के काम से वंचित कर सकते हैं, लोगों को वित्तीय स्थिरता के साथ छोड़ सकते हैं, लेकिन पूर्ण ऊब (ईमानदार होने के लिए, यह डिकैफ़िनेटेड कॉफी पीने के रूप में दुखद है)।

इस गतिरोध से कैसे बाहर निकलें? यहां कोई तैयार सार्वभौमिक समाधान नहीं हैं - इस स्वतंत्र और जागरूक पीढ़ी के लिए नहीं। आइए दुनिया की सबसे साहसी कंपनियों से एक क्यू लें: लचीले कार्यक्रम, व्यक्तिगत विशेषाधिकार पैकेज और स्पष्ट, प्रेरक कैरियर सीढ़ी प्रदान करें। उन्हें एक विकल्प दें - उन्हें अपने कार्य दिवस, पेशेवर विकास और उनकी भूमिका के महत्व को निर्धारित करने दें। उनके वित्तीय विकास को एक अनुभवात्मक जीवन के साथ हाथ से जाने दें: शरीर के स्वास्थ्य के लिए लाभ, मन के लिए शैक्षिक कार्यक्रम और आत्मा के लिए सामाजिक परियोजनाएं। आखिरकार, जेन जेड को महत्वाकांक्षा और प्रामाणिकता को संयोजित करने की स्वतंत्रता की तरह "हम आपको समझते हैं" कुछ भी नहीं कहता है।

नियमों को फिर से लिखना जोखिम भरा है, लेकिन अतीत के मिथकों को पकड़ना और भी खतरनाक है, जबकि आपकी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा एक नई जगह की तलाश में है। ऐसी प्रणाली बनाएं जहां वित्तीय स्थिरता और सार्थक कार्य सहयोगी हों, दुश्मन नहीं। वेतन को पारदर्शी बनाएं, गतिशील कार्यस्थान बनाएं, प्रत्येक KPI को एक बड़े लक्ष्य से जोड़ें। याद रखें: जब वेतन वृद्धि एक स्पष्ट मिशन के साथ होती है, तो सोमवार को उठना आसान होता है, और चमत्कार अधिक बार होते हैं।

यहां बताया गया है कि यह वास्तव में कैसा है: वास्तविक आत्मविश्वास "इसे बाहर बैठने" की इच्छा से नहीं आता है। सफलता साहसपूर्वक अधिक मांग करने के बारे में है: एक कैरियर जो आय उत्पन्न करता है और आपको अर्थ से भरता है। जनरेशन जेड, यह पल आपका है। काम करने के नए तरीकों की कोशिश करने से डरो मत। बाधाओं को स्प्रिंगबोर्ड में बदलें और याद रखें: आपका व्यक्तित्व आपकी ताकत है। या तो या के बीच चयन न करें। भविष्य उन लोगों का है जो "और-और" का आविष्कार करते हैं।