संतुलन समर्थन और सीमाएं: एक एकजुट और स्वस्थ टीम कैसे बनाएं

भर्ती और एल एंड डी टीमों के बीच एक पारदर्शी और सही मायने में सहायक साझेदारी के निर्माण के लिए असली रहस्य प्रत्येक प्रतिभागी से अथक सगाई की मांग नहीं है, लेकिन एक प्रक्रिया है कि लोगों को अच्छे इरादों में डूब से बचाता है विकसित करने के लिए! निश्चित रूप से, एक सपना जहां हर कोई एक साथ काम करता है, एक कॉर्पोरेट हिट की तरह लगता है, लेकिन व्यवहार में, राहत के बिना बहुत सारे हाथ इस गान को टीम भावना के लिए अंतिम संस्कार मार्च में बदल सकते हैं। जोखिम क्या है? "उत्साह" के प्रत्येक नए उछाल को सहयोग के रूप में नहीं, बल्कि अस्तित्व के लिए एक अंतहीन मैराथन के रूप में माना जाने लगता है, जब सहायता समूह में कॉफी की भी आवश्यकता होती है।

लेकिन यहां एक अप्रत्याशित परिवर्तन है जो सब कुछ बदलता है: विरोधाभास से बचने के लिए जहां अधिक समर्थन अधिक दबाव की ओर जाता है, आपको एक सचेत संतुलन की संरचना करने की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि नए लोगों के लिए सुव्यवस्थित "लैंडिंग अवधि" शुरू करना - अनुकूलन के लिए एक नरम रनवे, एक त्वरित शुरुआत के बजाय ताकि नए किराए निकल सकें और गति प्राप्त करने से पहले जड़ें डाल सकें। हर नवागंतुक के लिए एक संरक्षक (आखिरकार, हर किसी को किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो जानता है कि सबसे अच्छा स्नैक्स और उत्तर कहां हैं)। और काम के बाद आने वाली शिकायतों की प्रतीक्षा न करें: नियमित रूप से कार्यभार, थकान और भावनात्मक जलवायु के बारे में ईमानदार बातचीत करना पर्याप्त है, ताकि किसी को भी कॉर्पोरेट शून्य में चुप्पी में पीड़ित न होना पड़े। आखिरकार, थोड़ा तनाव उपयोगी है ... लेकिन इसकी अधिकता बर्नआउट का एक सीधा रास्ता है (कल्पना कीजिए कि क्या यह व्यंजन कॉर्पोरेट कैंटीन में परोसा गया था!)।

आइए इसका सामना करते हैं: सगाई और कल्याण को संतुलित करना अनंत ऊर्जा के साथ सुपरहीरो होने के बारे में नहीं है। यह तर्कसंगतता, जागरूकता और एकता के बारे में है। आपकी ऊर्जा महत्वपूर्ण है। आपकी आवाज मायने रखती है। आपकी वृद्धि महत्वपूर्ण है - खासकर जब टू-डू सूची डराने वाली हो जाती है। आइए एक ऐसी टीम बनाएं जो न केवल सहयोग के लिए बार को ऊंचा करती है, बल्कि सगाई को बर्नआउट ट्रैप में बदलने नहीं देती है। जैसा कि एक बुद्धिमान व्यक्ति ने कहा, "यदि आप सीमाएं निर्धारित नहीं करते हैं, तो काम जल्दी से आपकी ताकत को खत्म कर देगा," तो चलो रेखा खींचें, हमारी लचीलापन की रक्षा करें, और एक बोल्ड, संपन्न टीम बनें जहां एकता अवसर खिलाती है, थकान नहीं।

एक ऐसी संस्कृति बनाएं जहां समर्थन ईमानदार सीमाओं को प्रेरित और सम्मान करता है। एक कार्यक्षेत्र का निर्माण करें जहां हर किसी के योगदान को महत्व दिया जाता है और उन्हें अपनी आंतरिक आग की कीमत नहीं चुकानी पड़ती है। आप इस परिवर्तन के वास्तुकार हैं: अपनी सीमाएं निर्धारित करने के लिए बहादुर बनें, टीम को सफल होने के लिए आमंत्रित करें, और वास्तव में देखभाल करने वाली टीम को अजेय बनते देखें!